Flexibel werken met zekerheid
Word flexmedewerker bij Prinsenstichting
Wil jij zelf bepalen waar en wanneer je werkt, maar wél de zekerheid van een vast contract? Bij Prinsenstichting kan dat. Als flexmedewerker combineer je vrijheid met betekenisvol werk binnen een warme organisatie. Jij kiest je diensten, wij zorgen dat alles goed geregeld is – van scholing tot pensioen.
"Vrijheid, zekerheid en waardering – het beste van twee werelden"
Waarom kiezen voor onze Flexpool?
Je werkt op verschillende locaties met uiteenlopende teams en cliënten. Dat maakt je werk afwisselend, leerzaam én waardevol.
-
Afwisseling in werk en locaties – geen dag is hetzelfde
-
Jij bepaalt je rooster (1–36 uur per week)
-
Zekerheid van een dienstverband met alle arbeidsvoorwaarden
-
Ruimte voor groei en ontwikkeling door scholing en begeleiding
Voor wie is dit iets?
De Flexpool is er voor zorgprofessionals met ervaring in de gehandicaptenzorg die houden van afwisseling, uitdaging en verantwoordelijkheid. Je vindt het leuk om op verschillende locaties te werken en leert graag nieuwe teams en cliënten kennen. Zo bouw je snel ervaring op en draag je overal bij waar het nodig is.
Je werkt met cliënten of jongeren met complexe zorgvragen (LVB/MVB/complex gedrag). Jij biedt rust, structuur en nabijheid – juist op de momenten dat het spannend of onvoorspelbaar wordt. Met jouw inzicht, geduld en betrokkenheid maak je écht verschil: voor de cliënt, het team én de sfeer in huis.
Je hebt:
-
Een zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 2, 3 of 4;
-
Ervaring of affiniteit met mensen met complex gedrag;
-
Een flexibele houding en een warm hart voor de zorg.
Wat bieden wij jou?
Bij Prinsenstichting vinden we dat goed zorgen begint bij goed werkgeverschap. Daarom zorgen we niet alleen voor onze cliënten, maar ook voor jou.
-
Salaris: volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 30–45 (€ 2.326 – € 4.178 o.b.v. 36 uur)
-
Vrijheid: bepaal zelf hoeveel en wanneer je werkt (1–36 uur per week)
-
Zekerheid: een vast contract met goede arbeidsvoorwaarden
-
Extra's: Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), voldoende verlof en leuke extra’s zoals korting bij Fred’s Kadoshop & Kunstatelier en fiscaal voordeel via het vitaliteitsbudget
-
Ontwikkeling: scholing, trainingen en e-learnings
-
Start met vertrouwen: tijdens de onboardingsweek leer je de organisatie en collega’s kennen
Hoe werkt het?
We maken het je graag makkelijk. In een paar stappen ontdek je of werken in onze Flexpool bij jou past – van eerste contact tot je start in de praktijk.
Stap 1: Reageer op de vacature
Solliciteer direct op de vacature via de knop hieronder. We nemen snel contact met je op.
Stap 2: Kennismaking
In een kort gesprek kijken we samen wat bij jou past: hoeveel je wilt werken, op welke locaties en met welke doelgroepen.
Stap 3: Voorstel en afstemming
We bespreken de mogelijkheden, maken duidelijke afspraken over je uren en starten met een vast contract dat past bij jouw wensen.
Stap 4: Aan de slag!
Je krijgt een warme start: we zorgen voor een goed inwerkprogramma en blijven in contact om te kijken of je helemaal op je plek zit.
Heb je vragen of wil je ontdekken hoe flexibel werken bij Prinsenstichting eruit kan zien? Neem gerust contact met ons op. Ons team denkt met je mee en helpt je de juiste keuzes te maken. Of je nu al precies weet wat je wilt, of nog even wilt oriënteren: je bent van harte welkom. Samen zorgen we ervoor dat jij op een plek terechtkomt die bij jou past.
Klaar om flexibel te werken met zekerheid?
Werk op jouw manier, met de zekerheid van een vaste werkgever én de warmte van een betrokken team.
Heb je vragen of wil je eerst kennismaken?
Ons team van het Flexbureau – Maaike, Daphne en Amber – denkt graag met je mee.
📞 Maaike Kuipers – 06 234 5664
📞 Amber Commandeur – 06 514 85703
✉️ flexbureau@prinsenstichting.nl
