Casemanager Verzuim | HR
Sta jij stevig in je schoenen en ben jij to the point, flexibel, empathisch en dienstverlenend ingesteld? Gaat jouw hart sneller kloppen van het begeleiden van (complexe) verzuimdossiers? Ligt jouw focus op het verzuim binnen de organisatie voorkomen, terug te dringen en medewerkers zo snel mogelijk weer in hun kracht te zetten en zet jij graag de puntjes op de i? Dan ben jij de Casemanager Verzuim die wij zoeken!
Bij Prinsenstichting maak je deel uit van een organisatie met lef! Hier pakken we een uitdaging met beide handen aan!
Je komt elkaar tegen bij Prinsenstichting.
Wat ga je doen?
In de functie van Casemanager Verzuim, ben je samen met een collega verantwoordelijk voor duurzame, praktische en passende oplossingen rondom de (complexe) verzuimbegeleiding, casemanagement en ben jij de schakel tussen teams, het strategisch (regio) management, HR-adviseurs en gecontracteerde arbodienstverleners. Jij zorgt voor de juiste verbinding. Je stimuleert teams om samen met jou het verzuimproces op te pakken en de verzuimbegeleiding met elkaar te organiseren. Draag jij bij aan het structureren van de gehanteerde processen binnen het domein verzuim en kent de wet- en regelgeving op dit gebied en weet deze regels te hanteren. Het domein verzuim is volop in ontwikkeling binnen Prinsenstichting en graag zien wij dat jij bijdraagt aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van onze dienstverlening.
Een overzicht van jouw andere werkzaamheden;
- procesbegeleiding en eerste aanspreekpunt vanaf de 1e verzuimdag tot en met de herstel melding en/of WIA-beschikking voor de medewerker en de organisatie;
- regisseur i.s.m. externe partij t.a.v. verzuim casuïstiek van 104 weken en verder;
- ondersteunen van medewerkers, teams en Strategisch Management met taken op het gebied van verzuimbegeleiding, de gespreksvoering met verzuimende medewerkers en de dossiervorming in AFAS;
- voeren van een efficiënte en adequate administratie in AFAS en zorgen dat de verzuimdossiers voldoen aan de regel- en wetgeving (zoals WvP en privacy);
- begeleiden verzuim- en re-integratieproces en bewaken termijnen inzake Wet Verbetering Poortwachter en regelen spreekuurcontacten, zorgdragen voor de inhuur van arbeidsdeskundigen en reïntegratiebedrijven via de arbodienst en contacten met het UWV en de verzuimverzekeraar;
- denk je actief mee over de vormgeving en uitvoering van het verzuimbeleid, preventie, managementinformatie, trainingen en (administratieve) processen.
Kortom, een afwisselende functie waarin je veel verantwoordelijkheden hebt!
Hoe pas je in het team?
Vanzelfsprekend ben jij daadkrachtig, integer en ga jij op gepaste wijze om met vertrouwelijke informatie. Heb jij uitstekende adviesvaardigheden, proactief en een volhardende instelling. Jij houdt van overzicht en structuur in je werk. Je hebt daarbij een goede dosis empathisch vermogen, ondernemend, resultaatgericht en beschikt over overtuigingskracht.
Daarnaast is het belangrijk dat jij;
- beschikt over een afgeronde HBO-opleiding (HR/ Arbeidsrecht/ MER), aangevuld met relevante cursussen en/of opleidingen als b.v. de (C)ROV;
- meerdere jaren relevante werkervaring hebt, als b.v. casemanager;
- kennis hebt van de actuele en relevante wet -en regelgeving omtrent Wet Verbetering Poortwachter, de sociale kaart en regionale providers;
- analytisch bent, goed kan plannen en organiseren en nauwkeurig werkt;
- je beschikt over goede gesprekstechnieken en situaties kunt doortasten;
- het leuk vindt om te werken in een complexe zorgorganisatie;
- een teamspeler bent en bij draagt aan een fijne werksfeer!
Wat bieden wij?
Bij Prinsenstichting krijg jij de kans om te groeien als persoon. Een loopbaan lang! Jij wordt bij Prinsenstichting gezien en gewaardeerd. Bovendien heb je binnen zelforganisatie volop ruimte om initiatief te nemen. Jouw persoonlijkheid en ervaring zijn van waarde om samen het verschil te maken.
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. door scholing en toegang tot een breed aanbod aan veelzijdige e-learnings).
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-Gehandicaptenzorg. Afhankelijk van de ervaring en opleidingen wordt je ingedeeld in in FWG 50 maximaal € 4.019,- of FWG 55 maximaal €4.442,-
- een leuke werkplek in zelf organiserend team met enthousiaste, betrokken collega’s!
Enthousiast?
Voor inlichtingen over deze functie neem je contact op met Machteld (HR Professional Recruitment a.i.) telefoon: 06-14552876. Zij vertelt jou graag meer.